“企业文化”是企业管理的灵魂，兴土桥梁一路走来，历经15年的历程，沉淀了深厚的文化底蕴，公司董事长朱兴土通过对历史文化深入挖掘与提炼，也对先进文化的吸纳与借鉴，总结提炼出企业的使命、愿景、价值观、行为规范，初步形成了兴土桥梁特有的企业文化体系。

为充分发挥公司文化的导向功能、凝聚功能、约束功能。公司在中秋佳节前夕举办文化建设茶话会。会议由党支部书记主持，公司董事长对文化与文明的关系，先进企业文化的构建做了详细的阐述，矫正了同事们对企业文化错误的理解，与会的同事纷纷发言，既谈了对企业文化的理解又表态如何带领部门人员进行积极开展文化活动，通过寓教于乐的文化活动，使企业文化活动在管理层达到了共识。

公司文化建设具体负责人钟经理总结上半年开展文化活动的得失，把三个一工程、优秀员工行为案例萃取、合理化建议等文化活动深入开展进行了动员。

最后在餐厅的露台上，在皎洁的月光下，众人边赏月边交流。其间气氛轻松愉快，思想虽有碰撞但保持高度统一，为后期企业文化活动开展提供了提供思想保障。